Finanční benefity
Příspěvek na dopravu – pro každého zaměstnance 300 Kč měsíčně.
Příspěvek na penzijní připojištění – každý zaměstnanec má nárok na příspěvek 4 % z hrubé mzdy až do výše 1 500 Kč měsíčně.
Odměny za zlepšovací návrhy – za každý schválený návrh může zlepšovatel získat od 200 Kč až do 10 % z ročních úspor.
Náborový příspěvek – každý zaměstnanec má nárok na získání 8 000 Kč za doporučeného zaměstnance na aktuálně podporované pozice.
Příspěvek na dovolenou – mají na něj nárok všichni zaměstnanci po pěti letech pracovního poměru. Tento příspěvek se poskytuje ke mzdě za měsíc květen.
Stabilizační odměny – každý zaměstnanec dostane jako poděkování za svou věrnost firmě odměnu: po 5 letech 2 500 Kč, po 10 letech 5 000 Kč, po 15 letech 7 500 Kč, po 20 letech 10 000 Kč a po 25 letech 12 500 Kč.
Podpora při životních událostech – všichni zaměstnanci po zkušební době mají v případě narození potomka, adopce či úmrtí v rodině nárok na 5 000 Kč.
Odměny při odchodu do důchodu – každý zaměstnanec má nárok na 1 000 Kč – pokud zde pracoval nejméně jeden rok, 3 000 Kč – pokud zde pracoval nejméně dva roky, navýšení dle hodnocení vedoucího až o 5 000 Kč a 1 000 Kč za každý rok ve společnosti.
Příklad: pokud zaměstnanec odchází po 18 letech v Kiekertu do důchodu, obdrží 3 000 + až 5 000 + 16 000 Kč, tedy až 24 000 Kč.
Odměna při životním jubileu 50 let – každý zaměstnanec obdrží benefit ve výši 1 000 Kč, pokud ve firmě pracuje nejméně jeden rok a 3 000 Kč, pokud nejméně dva roky.
Prémie za splnění ukazatele OEE – její vyplacení či případná výše závisí na splnění zadaných cílů.
Poznámka: každý z výše uvedených benefitů má svá kritéria a přesné podmínky, které jsme zde v rámci zjednodušení do detailů neuváděli. S konkrétními dotazy se prosím případně obraťte na personální oddělení.
Relaxační benefity
Týden dovolené navíc.
Poukázka na volnočasové aktivity – každý zaměstnanec obdrží v letošním roce dva poukazy ve výši 900 Kč (celkem 1 800 Kč), a to v květnu a v říjnu.
Příspěvek na týmové aktivity – každý zaměstnanec má nárok na příspěvek ve výši 300 Kč ročně.
Ostatní benefity
Dotované obědy od 29 Kč.
České dráhy – možnost získání slevy na roční a tříleté inKarty.
| Původní cena | Cena Kiekert | Sleva | |
| In Karta IN 25 s platností 1 rok | 450 Kč | 350 Kč | 22 % |
| In Karta IN 25 s platností 3 roky | 990 Kč | 890 Kč | 10 % |
| In Karta IN 50 s platností 1 rok | 2 990 Kč | 2 690 Kč | 10 % |
Zvýhodněné telefonování – každý zaměstnanec si může zažádat o mobilní tarif, viz. tabulka.
| Měsíční paušál (vč. DPH) | 99 Kč | 262 Kč | 349 Kč |
| Mobilní internet | Není | 200 MB | 1,5 GB |
| Volné minuty | 30 | 120 | Neomezeno |
| SMS | 1,21 Kč | Zdarma | Zdarma |