Přehled zaměstnaneckých benefitů 2021

FINANČNÍ BENEFITY

Příspěvek na dopravu – pro každého zaměstnance 300 Kč měsíčně.

Příspěvek na penzijní připojištění – každý zaměstnanec má nárok na příspěvek 4 % z hrubé mzdy až do výše 1 500 Kč měsíčně.

Vánoční bonus – každý zaměstnanec obdrží v listopadové výplatě mimořádnou prémii 3 000 Kč.

Odměny za zlepšovací návrhy – za každý schválený návrh může zlepšovatel získat od 200 Kč až do 10 % z ročních úspor , což může být až 100 000 Kč.

Náborový příspěvek – každý zaměstnanec má nárok na získání 8 000 Kč za doporučeného zaměstnance na aktuálně podporované pozice.

Příspěvek na dovolenou – mají na něj nárok všichni zaměstnanci po pěti letech pracovního poměru. Tento příspěvek se poskytuje ke mzdě za měsíc květen.

Stabilizační odměny – každý zaměstnanec dostane jako poděkování za svou věrnost firmě odměnu: po 5 letech 2 500 Kč, po 10 letech 5 000 Kč, po 15 letech 7 500 Kč, po 20 letech 10 000 Kč a po 25 letech 12 500 Kč.

Podpora při životních událostech – všichni zaměstnanci po zkušební době mají v případě narození potomka, adopce či úmrtí v rodině nárok na 5 000 Kč.

Odměny při odchodu do důchodu – každý zaměstnanec má nárok na 1 000 Kč – pokud zde pracoval nejméně jeden rok, 3 000 Kč – pokud zde pracoval nejméně dva roky, navýšení dle hodnocení vedoucího až o 5 000 Kč a 1 000 Kč za každý rok ve společnosti. 

Příklad: pokud zaměstnanec odchází po 18 letech v Kiekertu do důchodu, obdrží 3 000 + až 5 000 + 16 000 Kč, tedy až 24 000 Kč.

Odměna při životním jubileu 50 let – každý zaměstnanec obdrží benefit ve výši 1 000 Kč, pokud ve firmě pracuje nejméně jeden rok a 3 000 Kč, pokud nejméně dva roky.

Prémie za splnění ukazatele OEE – její vyplacení či případná výše závisí na splnění zadaných cílů.

Poznámka: každý z výše uvedených benefitů má svá kritéria a přesné podmínky, které jsme zde v rámci zjednodušení do detailů neuváděli. S konkrétními dotazy se prosím případně obraťte na personální oddělení.

RELAXAČNÍ BENEFITY

Týden dovolené navíc.

Poukázka na volnočasové aktivity – každý zaměstnanec obdrží v letošním roce dva poukazy ve výši 800 Kč (celkem 1 600 Kč), a to v červnu a v říjnu.

Příspěvek na týmové aktivity – každý zaměstnanec má nárok na příspěvek ve výši 600 Kč ročně (přesun 300 Kč z loňského roku).

OSTATNÍ BENEFITY

Dotované obědy od 29 Kč.

České dráhy – možnost získání slevy na roční a tříleté inKarty

	Původní cena	Cena Kiekert	Sleva
In Karta IN 25 s platností 1 rok	450 Kč	350 Kč	22 %
In Karta IN 25 s platností 3 roky	990 Kč	890 Kč	10 %
In Karta IN 50 s platností 1 rok	2 990 Kč	2 690 Kč	10 %

SLEVY U OBCHODNÍCH PARTNERŮ

Stavebniny Woodcote	Pardubická, Přelouč Fáblovka, Pardubice	až 25 %
Orange Optik*	Hradecká, Přelouč	35–55 %
Lékarna Benu	28. října, Přelouč	10 %
Auto servis Louda**	Teplého, Pardubice	15–22 %
Hotel Horizont	Pec pod Sněžkou	15 %
Hotel Port	Doksy, Máchovo jezero	15 %
Movante stěhování	Pardubice	10 %

Více informací ke konkrétním slevám vám podá Ilona Fialová, ilona.fialova@kiekert.com, tel.1680